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讓員工改掉不好的習慣
文章來源：
華訓企管
時間:
2014-09-15 17:25
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影響企業發展的最主要的因素就是一些員工的一些不好的習慣，比如拖拉。這個習慣是最影響企業的也是員工最普遍存在壞習慣，接下來就由
企業培訓
的專家為您介紹如何來解決這個影響企業發展的最大因素——拖拉。
拖拉是一種不好的壞習慣，但是很多人就因為自身有這種壞習慣才會懶得去改。產生這種的習慣的原因就是因為“被迫”做一件事情自然而然的就會產生這種情緒的。這也是導致職場拖拉的重要原因，要是想避免這種情況，那就是要把“被迫做”，變成“想做的”，給我們自己動力，這樣就會避免“拖拉”現象的避免。要善于在工作中尋找樂趣，哪怕只有一點也要去尋找，把其作為我們工作的動力。
導致拖拉的一個最常見的原因是沒有主意，特別是當處理某些需要創造性想法的任務時，但是如果思路堵塞的時間太長的話，拖拉就會發生。因此，出去走走，清理一下思想，注意觀察和分析你所到和碰到的任何的事情。要拿著筆和本子或者其它必要的東西，開始描述你所看到的東西。只要是你想到的，都有可能在某個時候是用得到的。
當人們遇到問題的時候，可能都會產生這樣的一種想法：反正還有很長時間，明天再做也不遲，
企業培訓
的專家提醒您：讓員工改掉換習慣是幫助企業發展最快也是最有效的方法。在職場中，一旦有這種拖拉的習慣占上風，不但工作是做不好的，而且還能嚴重的影響企業的發展。
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