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在工作中要具備的能力
文章來源：
華訓企管
時間:
2014-09-15 17:25
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每個職場新人在初入職場中都有這樣的心理，那就是出了校園，沒有人像你在校園在家中那樣心疼你，在工作中你會遇到煩心事，你會受到挫折，那么接下來就由
管理咨詢
的專家為您介紹在工作中要具備的能力，擁有這些能力你會成為一個合格的職場達人。
1、目標調整能力
當個人的目標在一個組織里無法實現時，且又暫時不能夠擺脫這一環境時，他們往往會調整短期的目標，并且將該目標與公司的發展的目標結合起來。這樣，大家的觀點就比較容易接近，或取得一致，就會有共同語言了，就會干的歡快。反過來，別人也就比較會樂于接受他們。
2、超強的自我安慰的能力
遇到失敗、挫折和打擊時，他們常能自我的安慰和解脫。還會迅速的總結經驗教訓，而且堅信情況會發生的變化。
3、書面溝通能力
當發現與老板面對面的溝通效果不是很好時，他們就會采用迂回的辦法，如電子郵件，或書面信函、報告的形式嘗試來溝通一番。因為，書面溝通有時可以達到面對面的語言溝通所無法達到的最佳效果。可以較為全面地來闡述想要表達的觀點、建議和方法等。
以上就是
管理咨詢
的專家為您介紹的職場新人在工作中要具備的能力，從而讓自己變得更加堅強。
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