現在這個社會上面雖然一些愛拿東西比較的風氣十分不好，但是我們無法阻止，就要變得優秀起來，變得在那么多的企業里面是最出色的，其實說起來比較難，但其實也不太難，只要我們用心去做，就像石頓企業那個樣子，我們一定是能夠在這個社會上面變得很為出色，很為優秀的，要相信，并且要找出自己身上的那些十分嚴重的毛病或者漏洞，并且要重視企業管理培訓機構，想要做的比別人好一些，想要走在這個社會的頂尖的話，那么一定要在這方面比別人十分敏銳，比別人領先，并且漸漸將他們甩得遠遠的。不用多長時間，就一定會見得到成效，并且有可能走向成功的道路。

 

　　那么我來打這么幾個比方吧，有時候我們要出家門的話，約了幾個工作上面的同事或者學校里面的那些同學去到一些買衣服或者買包的商店里面，那么我們買的衣服或者買的包一定會被工作上的那些所謂的同事或者同伴、同學相比較的，這么一個小事，看吧我們都會拿過來互相地進行一些比較，何況企業管理培訓機構？

 

　　那么我就再給你們舉個例子吧，比如我們用的一個手機，那么我們手機在價格上面的比較和品牌上面的知名度就會開始進行一些比較了，你不可能可以去避免，也不可能避免得了一世啊，所以企業管理培訓機構也是，我們想要做好，想要在大家想要在客戶的一些所謂的比較這上面占上風，我們就必須重視這么一個令人看起來或許棘手的問題。