在企業發展當中，所遇到的問題無論是在營銷上面還是在內部的管理上面的問題，通常都是企業在內部已經無法輕松解決的了，而很多的企業都會采用和企業培訓機構合作的方式，來通過培訓解決企業當前面臨的難題，但是自然我們也應該知道，市場上面現在做培訓的機構不會只是一家，那么我們自然就要面臨選擇，其中的哪一家能夠帶給我們更好的培訓結果呢，這個就要采取排除法，在其中排除掉了不正規的單位，自然挑選出來的就是正規的培訓企業了。

 

　　其實我們可以通過看，機構是否經過了相關部門的正規驗證，同時機構的內部規模是否能夠符合到一些公司規模在培訓上的需求，如果一個小規模的企業培訓機構想要進行大公司的培訓的話，這一點肯定還是值得考恒的，畢竟本來自身的發展就已經在一定的規模上了，而沒有大規模企業的經營經驗，那么是很難能夠真正意義上的站到大公司的角度去考慮需求問題。

 

　　而同時我們可以根據企業培訓機構的培訓案例來看，過去成功的培訓的企業都是如何的，在規模上面是否涉及領域比較廣泛，而不是只停留在了小規模的公司的培訓上面，這些也都是很多的客戶會鎖定的選擇石頓企業的原因，因為企業在培訓的各方面都能夠符合到了客戶們對培訓的需求和一些條件的要求，自然選擇的人也會多了起來。